Laat het ons weten — we matchen handmatig op basis van jouw voorkeur en reisbereidheid.

We starten vaak met een paar dagen of een week. Daarna beslis je samen met de organisatie of je doorgaat.

Ja! Je kunt gratis je VVE-certificaat of 3F-taalniveau behalen via onze samenwerking met MBO KIKI.

Met een perspectiefverklaring wordt het voor uitzendkrachten makkelijker om een hypotheek aan te vragen voor het kopen van een eigen huis. Bij Tadaah kennen we de markt en op basis van de personeelstekorten in de kinderopvang kunnen we je in de meeste gevallen aan een perspectiefverklaring helpen wanneer je (ook) voor Tadaah Uitzendbureau werkt.

Eenvoudig en vrijblijvend via deze link. Je zit nergens aan vast totdat je een opdracht accepteert.

Dat hangt af van je kwalificaties. Neem contact met ons op, dan bekijken we samen waar je inzetbaar bent

Om via ons als uitzendkracht te kunnen werken heb je een geldig diploma nodig waarmee je in de kinderopvang mag werken. De lijst diploma’s waarmee je in de kinderopvang mag werken wordt door de overheid wettelijk geregeld. Als je je bij ons aanmeldt, controleren wij altijd of jouw diploma daarvoor geldig is. Via deze link kun je het zelf ook controleren.

• Garantie voor het hoogste salaris binnen de Kinderopvang CAO
• Tot wel twee treden hoger ingeschaald volgens de CAO Kinderopvang, gebaseerd op jouw opleiding en ervaring
• Zelf kiezen waar en wanneer je werkt, net als bij freelancen
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en vergoeding voor verplichte scholing
• Vakantiebijslag van 8% en een eindejaarsuitkering
• Vrijheid om te werken wanneer en hoeveel je wilt: Geen gebondenheid aan vakantieroosters
• Ziekteregeling: Gedeeltelijke (doorbetaling) als je onverhoopt ziek wordt
• Geen administratie zoals bij freelancen: Wij regelen alles, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefst doet

Bij Tadaah geloven we in maatwerk voor pedagogisch medewerkers. Daarom bieden we de
unieke mogelijkheid om freelancen en uitzenden te combineren. Dit geeft jou de vrijheid om
je werk zo flexibel en divers mogelijk in te richten.

Hoe werkt het?
Je kunt freelancen en uitzenden combineren, mits het niet bij dezelfde kinderopvangorganisatie is.

Als je je inschrijft voor uitzenden, blijf je de vrijheid houden om daarnaast als freelancer
aan de slag te gaan bij- of via andere organisaties.

Waarom kiezen voor de hybride vorm?

• Flexibiliteit: Behoud de vrijheid van freelancen en combineer dit met de voordelen en zekerheid van uitzenden.
• Meer mogelijkheden: Breid je opdrachten uit en werk bij verschillende organisaties.
• Toekomstbestendig: Speel in op de veranderende markt en kies wat het beste past bij jouw voorkeuren en situatie.

Als uitzendkracht werk je volgens de CAO kinderopvang. Wel hebben wij goed nieuws: wij schalen jou maximaal twee treden hoger in dan waar je je op dat moment in bevindt. Dit doen we, omdat wij vinden dat jij het beste verdient!

Afhankelijk van jouw ervaringen, diploma’s en functie(s) die je bekleedt; val jij in schaal 6, 7 of 9. Schaal 6 is voor reguliere pedagogisch medewerkers, schaal 7 is voor bijvoorbeeld seniors, coaches, assistent-locatiemanagers en schaal 9 is voor locatiemangers

Wat je exact gaat verdienen is per persoon en per werksituatie afhankelijk en kunnen we in deze brochure dus niet specifiek voor jou beantwoorden. Wel hebben wij een rekenvoorbeeld gemaakt op basis van iemand in schaal 6 (zie volgende pagina) en vind je een aantal praktijkvoorbeelden van pedagogisch medewerkers uit het veld.

Bij Tadaah heb je alle mogelijkheden om door te groeien naar hogere treden en schalen. Maak van de mogelijkheden van trainingen en (bij)scholing en stippel je eigen carrièrepad uit. Het is onze ambitie om Tadaah-ers te laten doorgroeien naar bijvoorbeeld lokatiemanager of VVE specialist.

Tadaah Uitzendbureau is trots lid van de NBBU, de Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendbureaus. Dit lidmaatschap toont onze betrouwbaarheid en professionaliteit aan.

Wat is de NBBU precies?

De NBBU is de brancheorganisatie voor uitzendbureaus in Nederland. Ze zorgen ervoor dat de belangen van zowel uitzendkrachten als uitzendbureaus en werkgevers goed worden vertegenwoordigd.

De NBBU houdt toezicht op haar leden om er zeker van te zijn dat zij zich aan de wet- en regelgeving houden en op een professionele manier werken. Dit gebeurt onder andere door het uitvoeren van cao-controles, zodat uitzendbureaus de cao’s voor uitzendkrachten en vaste medewerkers correct naleven.

Daarnaast moeten alle NBBU-leden het SNA-Keurmerk hebben. Dit keurmerk laat zien dat de personeels- en loonadministratie van het uitzendbureau in orde is en voldoet aan alle wettelijke eisen.

Je wordt dus niet zomaar lid van de NBBU.

Wat betekent dit voor jou als uitzendkracht?

Als uitzendkracht weet je altijd waar je aan toe bent, dankzij de cao die wij hanteren. Deze cao bevat alle rechten en plichten die jij hebt. Tadaah Uitzendbureau is verplicht om zich aan deze regels te houden. Dit betekent dat je verzekerd bent van goede behandeling en dat jouw rechten altijd gerespecteerd worden.

En voor de opdrachtgever?

Ook als opdrachtgever weet je waar je aan toe bent door ons NBBU-lidmaatschap. Dit lidmaatschap zorgt ervoor dat wij regelmatig gecontroleerd worden door verschillende instanties. Het biedt jou de zekerheid dat je samenwerkt met een professioneel en betrouwbaar uitzendbureau.